Számomra fontos a gyors felfogás, a szakmai profizmus és elengedhetetlen a jókedv megléte is. Igazán üdítő olyan kollégákkal dolgozni, akiknek fontos az életszeretet, a vidámság és a derű. Persze nem baj, ha emellett hatékonyak és tehetségesek is. Ilyen munkaerőt találni azonban ma nagy kihívás. A legtöbbjük ugyanis nem aktív álláskereső. Az ilyen típusú munkaerő akkor boldog, ha dolgozhat és ezért nagyon nehéz megtalálni, megszólítani. Én mégis rájuk vágytam, így a megüresedett állásokhoz a munkaerő kiválasztást profikra bíztam. Olyan cégre, akik nem csak az aktív álláskeresőkhöz jutnak el hanem azokhoz is, akik bár van munkahelyük el-el gondolkoznak a váltáson. Ők az ideálisak a számomra, hiszen megspórolhatom a hosszas betanítási időszakot. Egyből munkába állhatnak és valószínűleg sokkal könnyebben beilleszkednek mint azok, akik már jó ideje nem dolgoztak. Egy cég ereje és sikere nagyon nagy mértékben függ attól, hogy kik dolgoznak ott. A jó munkaerő kincset ér és érdemes megtartani.